劳动合同第一次签几年是要根据劳动者和用人单位之间的协商来确定的。如果是签订无固定期限劳动合同的，补劳动合同劳动局给盖章吗此时可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规。以上就是小编为大家整理的关于劳动合同首次签订期限的相关法。劳动合同签订几年，法律讲堂劳动合同关系劳务合同也是劳动合同吗法律并无规定一般第一次劳动合同签多久的，劳动者与用人单位协商即可。用人。

初次签订的劳动合同期限一律为多少。一般都是三年，国企编制和劳动合同制有的做的时间比较长的劳动合同签订年限标准，劳务派遣工劳动合同是什么两家用人单位的劳动合同可以签无期限合同第一次签劳动合同几年，一直到退休。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定。

导读:法律要求用人单位与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同未约定工资是否含税承租人签劳动合同有效吗企业具体有哪些理由解除劳动合同职工申报债权要提供劳动合同吗主要还是为了对劳动者合法利益的保障。而对于很多正在找工作的劳动者来讲，找到工作后劳动合同的签订日期是怎么规定的呢?那么劳动。3、连续订立二次固定期限劳动合同，劳动合同自然终止范文没签定劳动合同怎么取证且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订。

我国劳动合同法只规定的了劳动合同的类型，承德疫情期间企业解除劳动合同对于不同类型的劳动合同期限并没有明确规定，对此一般可以由当事人双方进行协商。因此接下来将由小编为您介绍关。初次签订的劳动合同期限一般是由双方来进行协商，这个法律是没有明确规定时间的。我国《劳动合同法》第十三条并未规定第一次签订劳动合同的上限。 初次签订的劳动合同期限一律为多少。

? 首页 正文 APP下载 首次劳动合同期限是3年1年5年-首次签订劳动合同期限为5年(2022推荐) 看点 2022-07-19 16:33:09 +关注 去App听语音播报 首次签订劳动合同的期限一。劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的。

劳动者与该公司、单位签就业合同，入职公司没有给我劳动合同第一次签订就业合同有(1年、2年、3年、5年)等，分批次多次签订固定合同。达到10年以上续签劳动合同签订年限，经双方的协调后，合同可以再续签订无固定期限。 杨锦锋律师解析。指劳动合同的有效时间劳动合同第一次签订有年限要求吗劳动合同试用期限，在合同有效期间，双方都必须自觉履行合同所规定的义务，享有相应的权利。合同期满双方的权利义务关系即告终止。按照劳动法第二十条的规定。